Ook als je weer gaat werken kun je borstvoeding blijven
geven
Tot twaalf weken na de bevalling heb je recht op
zwangerschapsverlof, maar daarna gaan veel moeders weer werken.
Werk en borstvoeding kunnen heel goed samengaan! Je werkgever is
namelijk verplicht je tijd vrij te geven om je baby te voeden en/of
om te kolven. In de eerste negen maanden na de geboorte mag je een
kwart van je werktijd gebruiken om je baby te voeden c.q. te
kolven; deze tijd moet gewoon doorbetaald worden. Om je
kindje zelf te kunnen voeden of om te kunnen kolven, is je
werkgever vervolgens verplicht een afgesloten en rookvrije ruimte
beschikbaar te stellen waar je rustig en ongestoord kunt zitten.
Het beste kun je tijdens je zwangerschap al afspraken maken over
het voeden en de mogelijkheden die er zijn.
Wanneer je twee tot vier uur per dag werkt, probeer de voedingen
dan zo te plannen dat je je baby gewoon zelf thuis kunt voeden.